José Ignacio Santiago Martínez 
Proponen tres días de permiso laboral por muerte de mascotas
La muerte de una mascota podría convertirse en una causa justificada para ausentarse del trabajo con goce de sueldo en México, si prospera una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados.
La propuesta, impulsada por la diputada federal Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, plantea modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para otorgar hasta tres días de permiso laboral a las personas que enfrenten el fallecimiento de un animal de compañía bajo su cuidado.
Actualmente, la legislación laboral federal no contempla un permiso específico con goce de sueldo por la muerte de una mascota. Por ello, la iniciativa busca incorporar esta situación entre las obligaciones de los empleadores establecidas en el artículo 132 de la LFT.
¿Cómo funcionaría el permiso?
De acuerdo con la propuesta, las personas trabajadoras podrían disponer de hasta tres días laborales con goce de sueldo para afrontar el duelo por la pérdida de su mascota.
Sin embargo, el beneficio estaría sujeto a ciertos requisitos. La persona trabajadora tendría que acreditar el fallecimiento mediante una constancia expedida por un médico veterinario zootecnista.
Además, la iniciativa establece que el animal de compañía tendría que encontrarse bajo el cuidado directo de la persona trabajadora que solicite el permiso.
De esta manera, no bastaría únicamente con informar al empleador sobre el fallecimiento, sino que sería necesario presentar la documentación correspondiente para justificar la ausencia.
Buscan reconocer el duelo por una mascota
La propuesta parte de la idea de que los animales de compañía ocupan un lugar cada vez más importante dentro de los hogares mexicanos y que su fallecimiento puede provocar un impacto emocional significativo.
La iniciativa utiliza el concepto de «duelo desautorizado» para referirse a aquellas pérdidas que socialmente no siempre son reconocidas como procesos de duelo legítimos.
Entre las consecuencias que puede provocar la muerte de una mascota se mencionan tristeza, ansiedad, culpa, insomnio y dificultades para concentrarse, situaciones que pueden repercutir temporalmente en las actividades laborales.
La legisladora también ha señalado que una parte importante de los hogares mexicanos cuenta con animales de compañía, lo que, desde su perspectiva, hace necesario discutir mecanismos laborales que contemplen este tipo de situaciones.
La propuesta todavía debe ser aprobada
Aunque la iniciativa ya fue presentada ante la Cámara de Diputados, el permiso todavía no es un derecho laboral vigente en México.
El proyecto deberá ser analizado primero por las comisiones correspondientes. Si obtiene un dictamen favorable, tendría que ser discutido y votado por el pleno de la Cámara de Diputados y posteriormente seguir el proceso legislativo correspondiente.
Por ahora, quienes pierdan a una mascota no cuentan con un permiso federal obligatorio de tres días con goce de sueldo por esta causa. Cualquier ausencia laboral relacionada con el fallecimiento de un animal de compañía depende actualmente de las políticas internas de cada centro de trabajo o de los acuerdos que puedan establecerse entre trabajadores y empleadores.
La iniciativa abre así un debate sobre el reconocimiento del vínculo entre las personas y sus animales de compañía, así como sobre la manera en que las leyes laborales podrían atender los efectos emocionales derivados de este tipo de pérdidas.
